Arretrati stipendio, ecco come richiederli e quando si prescrivono

Guarda la versione integrale sul sito >

Quando il datore di lavoro è moroso occorre seguire determinate procedure per recuperare le somme non versate: i dettagli

Non sempre gli stipendi arrivano con regolare puntualità. A volte, anche a causa di carenza di liquidità di una temporanea fase di crisi, l'azienda potrebbe accumulare qualche mese di ritardo nel versamento degli assegni mensili. Alcuni datori di lavoro tendono, purtroppo, a farlo con una certa regolarità e in qualche caso per puro capriccio. Ma in questi casi come deve comportarsi il lavoratore e cosa prevede la legge? In questo articolo proveremo a darvi qualche dritta a tal proposito.

Le possibili cause

Bisogna distinguere in questi casi le ragioni che hanno indotto il datore di lavoro a ritardare il pagamento dello stipendio. A volte la causa può essere addebitata al rinnovo contrattuale. Non sempre gli aumenti che scattano vengono riconosciuto dal datore di lavoro. In altri casi possono invece emergere degli errori di calcolo in busta paga anche per via del cambio di mansione. Vi anche casi frequenti in cui il datore di lavoro omettere di versare indennità, premi di produzione, etc. E allora cosa fare per ottenere quanto spettante?

Come intervenire

La prima cosa da fare sarebbe sempre quella di rivolgersi direttamente al datore di lavoro, magari tramite i sindacati. In mancanza di risposta da parte del datore di lavoro, l'unica alternativa a disposizione è quella di rivolgersi ad un legale che provvederà a redigere una lettera in cui l'azienda viene informata dei fatti e delle conseguenze qualora dovesse proseguire la morosità. In'ultima istanza, al lavoratore non resta altro da fare che inviare un decreto ingiuntivo per poi arrivare ad intentare una causa in Tribunale.

Guarda la versione integrale sul sito >